無聊一po

狀況:
員工A: 勤力工作量大常加班到很晚
員工B: 把所有工作完成後空閒得坐在辦公室呆

唔知咁多位老闆或者人力資源專家會揀邊位做你既員工呢?

A跟B的工作性質不同, 那究竟A那麼辛苦,而B那樣空閒, 到底是誰的問題呢?
記得很久以前CK老闆提過類似情景, 員工B一般都會是SALES而員工A會是文件處理跟單的officer, CK說過即使SALES跑到很多數, 但在辦公室悠閒沒事做又早放工的話, 員工A類的同僚會不高興, 緊接對士氣有所影響...

那作為老闆或HR到底有何對策?
而A跟B又可以怎樣做呢?

對,占仔就是員工B...很討厭的感覺, 或許如CK所說, 我不該再當SALES了...


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廿三歲的你在做甚麼?

占:

剛 過了十八/廿二的你, 現在生活過得怎樣?還在那間日本公司做SALES & MARKETING嗎? 我聽你說要轉工很久了, 怎麼沒有進展似的, 你說過工作上不如意, 雖然悠閒, 但你說悠閒不是你的本性, 你跟我說你有太多的夢想追, 怕再選錯, 我說既然有目標,(雖不只一個)那便去追吧, 不要等多過幾年沒機會轉了...

聽說你身邊的朋友發展得不錯, PETER過了杜拜發展, SAM也當上了督察, 小魚很樂意當SALES, 收入不錯, 阿詩竟然當上了AO而你的假想敵阿柏也當上了督察了, 你到底怎麼了? 還有連陳華,居然年紀輕輕便當老闆, 手下也有數十人呢!

占, 走出去看看這個世界有多大吧!廿三歲...可以說是年輕, 也可以說過了第一個黃金期了...大帝占士17歲便以1億多天價加盟NIKE, 神童9歲入讀大學, 國內那個OINLINE GAME開發公司CEO, 一夜致富也不過廿三歲, 更不要說剛有微軟入股的FACEBOOK創辦人MARK, 手持2成股份價值30億美元, 他...也只是廿三歲...

想當年, EASON也是廿歲多出道的...

不要再怕了, 為自己定一個期限吧
時間, 浪費了一天就是一天...
不然, 就會像我一樣, 一事無成了
成就, 不需要用金錢或名氣來衡量
但, 起碼要自己開心, 盡力來完成

沒有對與錯
只有適合與不適合

五十五歲的占